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王修欣

发布日期:2021-09-02 作者: 来源: 点击:

 

一、基本信息

姓名:王修欣

学位/职称/职务:博士/副教授/应用心理学教研室主任

导师情况:硕士生导师(应用心理学学硕+应用心理专硕)

电子邮箱:wangxiuxin0909@163.com

二、个人经历

2024/01-至今,必威,副教授

2020/07-2023/12,曲阜师范大学教育学院、必威,讲师

2016/09-2020/06,华东师范大学,心理与认知科学学院,获教育学博士学位

2013/09-2016/06,山东师范大学,必威,获教育学硕士学位

2008/08-2012/06,延边大学,师范学院,获理学学士学位

三、研究方向

社会认知与行为决策,主要探讨人们是如何认识自我和他人,以及如何做出各种决策的。近期主要关注道德自我、真实自我、建议采纳和决策的双系统模型等主题。

四、科研项目

山东省社会科学规划研究项目(23DGLJ08),主持

国家社会科学基金重大项目(15ZDB121),参与

国家自然科学基金面上项目(71771088),参与

五、学术论文

王修欣, 刘永芳*. (2024). 社会决策中道德自我与自利偏好的权衡. 心理研究, 17(1), 54-60.

曹欣, 王修欣*. (2024). 做加法还是做减法?个体追求幸福的策略及其与主观幸福感的关系. 心理技术与应用, 12(2), 104114.

Wang, X., & Liu, Y. * (2023). Self-serving bias in fairness perception: Allowing allocators to allocate unfairly. Current Psychology (published online).

康晓璇, 孙钰茜, 董峰源, 王修欣*. (2023). 建议者选择中的热情优先效应. 心理学进展, 13(1), 266274.

王修欣*, 申怡凡. (2022). 何以应对道德自我威胁? 道德记忆偏差的视角. 心理科学进展, 30(7), 16041611.

王修欣, 王希, 王晓明*. (2022). 建议者选择及其中的自我—他人决策差异. 心理技术与应用, 10(2), 112120.

Wang, X., Wang, M., Sun, Q., Gao, Q., Liu, Y.*, & Deng, M. (2019). Powerful Individuals Behave Less Cooperatively in Common Resource Dilemmas When Treated Unfairly.Experimental Psychology,66(3), 177186.

刘永芳, 王修欣. (2019).有限理性合作观:破解人类合作之谜.南京师大学报(社会科学版),6, 6070. (被《人大复印资料(心理学)》和《高等文科学校学报文摘》转载)

孙倩, 龙长权, 王修欣, 刘永芳*. (2019).公平或是利益?权力对分配公平感的影响.心理学报,51(8), 958968.

Wang, X., & Du, X.* (2018). Why Does Advice Discounting Occur? The Combined Roles of Confidence and Trust.Frontiers in Psychology,9: 2381.

刘永芳, 王修欣. (2018).人类合作行为研究进展.收录于中国心理学会编著的《2016-2017心理学学科发展报告,中国科学技术出版社, pp7991.

王修欣, 杜秀芳*. (2016).心理距离对判断预测中的趋势阻尼的影响.心理科学(1), 2835.

王修欣, 杜秀芳*. (2016).跨越心理距离-高水平建构的作用.山东师范大学学报(自然科学版),31(1):141148.

更多论文信息请见个人researchgate主页:https://www.researchgate.net/profile/Xiuxin_Wang3

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